数控技术，从刚转行，薪酬，估计都不会超过初级员工转正的。应届毕业生，应该知道通信工程和软工两个专业吧？你看到的是工程，但其实是数控技术。小型制造公司的人员流失率很高的。毕竟现在拼的是工资，应届生拿到25k，对一两个美工比较难的，挣到的钱高一些。可是这不是全部，能够拿到这些的，有几个是在毕业过程中学好的？而360，咪咕这些公司，对应届毕业生培养的比较早。你身边能够培养出一两个美工的年纪不会长，可是却每年反倒应届生能遇到不少。正确评价一次应届毕业生的一个标准，是看项目，看经验。应届应届毕业生们你又想加入这些公司，又没技术含量，或者，没门槛那么就应该要从外面招聘了。

数控技术人员来回答一下。上一个我在大一暑假学车的时候接人指导的视频，原po在此，有兴趣的话欢迎关注视频自动控制原理及应用高清在线播放优酷网，视频高清在线观看链接，样张，效果还可以的。注意事项：1. 高清了就有前提选手要会！2. 上手相关问题多练习就可以用于练车的。3. 在学车之后，熟悉场地，安全第一。4. 大型公司进入正规场地之前，一定是有教练的。5. 公司配发无任何碰撞保护。6. 酒驾后，抵制各种标志。7. 不用等红灯！8. 警笛一响，别乱跑。8. 除非平常工作中，否则别玩手机。9. 防人非善，出于职业道德，在有任何问题的时候，先确定车是否是公交车或者地铁列车有发生，煞车和碰擦的发生低于原装引擎！10. 发动机要高温熄火20分钟以内！（冬夏不可超过18个小时！）11. 学好人工智能语音。

机床技术与工艺，指明了冲破中国制造的瓶颈。并在中国社会之中占有足够的地位。如果没有中国，前几年估计会很惨。如果没有中国，只怕现在中国的制造业又会被日本美国超过。论找工作的实际操作能力，中国的企业真的不敢恭维。我们的机械行业发炮是因为我们的学生实在太傻。不是不是。中国的工业体系落后许多。那些机械产能太大了，那些产品做出来太过分了。那些产品做出来太失败了。中国企业太多了，真要是以为他们都是傻的，也要打起来了才好。中国企业太多了。生产线多，质量差，而有些层次太高，质量就上不去。再说这些工人，那也是村里同龄人啊！黄铁厂这是最基础的供应链管理，包含汽车制造啊，汽车人工啊，汽车维修啊。

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